نتایج جستجو: شورای عالی کار

نمایندگان کارگری عنوان می‌کنند تنها بخشنامه و ابلاغیه برای رفع تبعیض حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی، پیمانکاری و قراردادی کافی نیست و باید راه‌های فرار کارفرمایان متخلف شناسایی و بسته شود.

نایب رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: تا زمانی که سندیکاها و تشکل‌های کارگری مدت صنفی لازم برای دفاع از مسائل مرتبط با کارگران را نداشته باشند نمی‌توانیم حقوق صنفی کارگران از جمله دستمزد را استیفا کنیم.

نمایندگان کارگران نامه ای به کمیسیون اجتماعی مجلس نوشته‌اند و از آنها خواسته‌اند اقدامات لازم برای واریز اجباری تمامی حقوق و مطالبات به حساب‌های بانکی را انجام دهند.

ایلنا: سه نهاد صنفی مدافع حقوق کارگران و معلمان با انتشار قطعنامه‌ای به مناسبت روز کارگر، تعیین دستمزد ۷۱۲ هزار تومانی از سوی شورای عالی کار را تحمیل مرگ تدریجی بر میلیون‌ها کارگر دانسته و خواستار افزایش دستمزد متناسب با تورم موجود در جامعه شدند.

از ابتدای سال ۹۴، با افزایش حداقل دستمزد به ۷۱۲۴۲۵ تومان، سهم بیمه کارگران از ۴۲ هزارتومان به ۴۹ هزارتومان و سهم بیمه کارفرمایان نیز از ۱۴۰هزارتومان به ۱۶۳ هزارتومان افزایش می یابد.

در جلسه شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را با ۱۷ درصد افزایش نسبت به سال جاری معادل ۷۱۲۴۲۵ تومان تعیین و تصویب کردند.

عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی‌‌ کشور با اشاره به اینکه افزایش ۱۵درصدی دستمزد سال آینده نظر مستقیم طیب‌نیا بود، گفت: کارگران عقب‌ماندگی مزدی ۳۶۶هزار تومانی داشتند که برای جبران در سال ۹۴ حقوق باید به ۹۷۴هزار و ۹۰۰ تومان برسد.

در صورتی که مصوبه شورای عالی کار برای افزایش پایه سنوات روزانه کارگران در سال ۹۴ اجرا شود، «گروه یک شغلی» امسال برای ۱۲ ماه کارکرد ۳۶۰ هزار تومان و گروه ۲۰ شغلی نیز برای همین مدت کارکرد ۷۵۰ هزار تومان پایه سنواتی می‌ گیرد.